Votre spécialiste du recrutement en intérim tous secteurs d’activité.

Umavio est le nouveau département généraliste de Adaptel Lille, acteur reconnu depuis de nombreuses années dans l’intérim hôtellerie-restauration à Lille et dans les Hauts-de-France.

hôtellerie • restauration • industrie • logistique • BTP • transport • médical • tertiaire • agro-alimentaire

hôtellerie • restauration • industrie • logistique • BTP • transport • médical • tertiaire • agro-alimentaire

PARTENAIRE EMPLOI

Umavio, un partenaire emploi de proximité

Ancré à Lille et au cœur des Hauts-de-France, Umavio nourrit une ambition claire : devenir une référence du recrutement généraliste, en créant des connexions durables entre les entreprises et les talents qui les feront évoluer.

Depuis 2019, nous mettons notre expérience et notre passion du recrutement au service des entreprises. Issus du secteur de l’hôtellerie-restauration, que nous connaissons de l’intérieur, nous avons à cœur d’accompagner au quotidien les professionnels.

L’ouverture de l’agence Umavio marque le début d’une aventure humaine forte, construite autour de valeurs qui nous ressemblent : disponibilité, écoute et confiance.

Aujourd’hui, nous accompagnons nos partenaires dans de nombreux secteurs d’activité, en apportant des solutions de recrutement adaptées et un suivi personnalisé, toujours avec la même exigence de qualité et le même sens du service.

Toute notre équipe reste mobilisée pour vous accompagner, 7 jours sur 7.

Quentin VERNE et Julien BARDARILLE
Dirigeants associés

PARTENAIRE EMPLOI

Le recrutement fondée sur l’humain

Chez Umavio, chaque rencontre professionnelle est avant tout une aventure humaine. Qu’il s’agisse d’une entreprise en quête des talents qui feront grandir ses équipes, d’un professionnel à la recherche d’une nouvelle opportunité, ou d’un candidat désireux de donner un nouvel élan à sa carrière, nous avançons aux côtés de chacun avec proximité, expertise et engagement.

Nous prenons le temps de comprendre :

  • les besoins des entreprises,
  • les compétences des candidats,
  • les attentes humaines et professionnelles de chacun.

Cette proximité nous permet de proposer des profils adaptés, durables et en cohérence avec les réalités du terrain.